När man söker jobb

Vissa frågor dyker nästan alltid upp i en eller annan form på jobbintervjuer. Det är lika bra att tänka ut bra svar innan och träna innan det väl gäller. Har du en god vän eller anhörig du kan träna på så är det bra, öva annars på att tänka igenom frågorna och dina svar själv.

Här är några av de vanligaste frågorna, varför de ställs och hur du kan hantera dem.

1. "Berätta lite om dig själv"
# En vanlig öppningsfråga som intervjuaren ställer för att han eller hon skall kunna skapa sig ett helhetsintryck av dig. Var personlig men inte privat. Undvik att rabbla upp hela ditt cv, eftersom intervjuaren redan har läst det. Lagom tid är ett par, tre minuter.

2. "Vilka är dina starka sidor?"
# Välj ut tre huvudegenskaper och fokusera på dem. Är du osäker samla superlativ hos kollegor och vänner. Självkännedom och ödmjuk kaxighet är bra.

3. "Vilka är dina svaga sidor?"
# Kalla det ”din utvecklingspotential” istället för svagheter och prata alltid mindre om dina negativa sidor än dina positiva… Visa att du är medveten och villig att växa.

4. "Varför vill du jobba hos oss?"
# Visa uppriktigt engagemang, att du läst på om företaget och inte skickar ut massansökningar.

5. "Varför skall vi anställa dig?"
# Förmedla en känsla av att du vet vem du är och vad du kan tillföra företaget för nytta. Visa vilja och glöd!

6. Var ser du dig själv om 3, 5 eller 10 år?
# Det är bra om du visar att du har en framtidsplan och även att du tänker dig en utveckling inom företaget.

7. Vad har du tänkt dig i lön?
# Klurig fråga, undvik gärna att göra löneanspråk för tidigt i processen. Försök vänta tills du vet mer om tjänsten, arbetsvillkor och tills du ”sålt in dig lite bättre”.

[Källa: Dina pengar, 2006-11-19]


20 frågor du får på jobbintervjun

Tänk igenom situationen i förväg, och kom väl förberedd, här några vanliga frågor:

1. Vad gör du på fritiden?
2. Kan du tänka dig att jobba utomlands några år?
3. Föredrar du att jobba i grupp eller ensam?
4. Om jag skulle fråga din nuvarande chef om vad du skulle behöva utveckla mer hos dig vad tror du att han eller hon skulle svara då?
5. Är du bra eller dålig på att hantera stress?
6. Om jag ringer dina referenspersoner och frågar hur du brukar prestera, vad tror du de skulle svara då?
7. Hur tror du att vår bransch kommer att utvecklas de närmaste åren?
8. Nämn ett misslyckande du gjort och vad du lärt dig av det?
9. Varför vill du sluta ditt nuvarande jobb?
10. Du har en lucka här i ditt cv, vad gjorde du då?
11. Hur hanterar du kritik?
12. Nämn tre saker som du gillar hos dig själv?
13. Beskriv vad du anser vara en bra chef.
14. Hur hanterar du jobbiga kollegor/kunder/elever?
15. Vad driver dig?
16. Har du fler jobb på gång?
17. På vilket sätt tror du att du kommer passa i teamet?
18. Kan du tänka dig resa mycket i jobbet?
19. Varför slutade du ditt förra jobb?
20. Berätta lite om din familjesituation?

[Källa: Dina pengar], 2006-11-19


Få alla rätt på jobbintervjun

Så gör du för att lyckas med intervjun (ur boken `Livskarriär – 7 steg till ett roligare jobb´):

Vissa är rent panikslagna av tanken på att ta kontakt, eller att träffa någon för en anställningsintervju.

– Om man upplever att det är så jobbigt att det nästan blir ett handikapp tycker jag att man ska fundera på om man har någon form av social fobi. Om det ligger någon sådan fobi bakom kan man försöka befria sig från den genom terapi, det är inte så dramatiskt, det finns vägar att ta sig ur det.

– Det handlar om är att ta små steg. Det kanske finns någon du kan ringa utan att du dör? Om det går bra så får du en positiv erfarenhet och kan ta nästa steg.

Lite lagom nervositet kan också hjälpa oss att bli bättre förberedda. Och vad är det värsta som kan hända, egentligen?

– Om det går dåligt kan vi ta med oss de erfarenheterna till nästa intervju. Om jag kom för sent till exempel och kände att jag kom med andan i halsen kanske jag ska vara ute i bättre tid nästa gång. Om jag kände mig dåligt förberedd kan jag förbereda mig bättre nästa gång.

Att vara påläst om företaget där man söker jobb är alltid bra.

– Och inställningen att du är där för att veta mer om dem och om det är rätt ställe för dig. Det visar att du inte tar vad som helst och så utstrålar du att det är ditt val. Dessutom blir man inte lika nervös om man tänker att man är där för att få veta mer.

Tre attityder som ger dig jobb:

1. Se det ur företagets perspektiv. Vad är det företaget är ute efter - visa att du är nyfiken på företaget och dess behov. Börja med att lyssna på dem! Därefter kan du presentera vad du har att tillföra och hur du kan lösa företagets problem.

2. Tur är oftast ren strategi. Människor som ofta har tur har oftast en strategi bakom vad de gör. Om du söker 10 jobb är det större chans att du har tur att få ett än om du inte söker något. Det gäller alltså att hjälpa turen åp traven och slänga ut små krokar där du får chansen.

3. Se jobbintervjun som marknadsföring av dig själv. Även om du inte får det jobb du söker - ring upp och fråga varför och vad du kan göra annorlunda nästa gång. Det visar att du är intresserad av att utvecklas och lära dig mer om dig själv.

[Källa: Dina pengar, 2006-11-19]