Jag har märkt att jag varit lyckosam i mitt arbete då jag kunnat/vågat lita på mig själv. Så en sådan förmåga vill jag värdera högt. Jag anar att jag kan lita mer på mig själv, det vill säga följa min instinkt, då jag är i bättre balans/harmoni. Att våga lita på sig själv är också att vara kreativ, våga inprovisera och skoja. Jag måste säga att om man är mycket styrd av sina neuroser så kan man inte lita på sig själv.
Att vara en person som är tillräckligt ohämmad för att kunna göra ovanliga saker är en positiv egenskap. Den organisation som man arbetar i har stor betydelse för detta. Är det tillåtet att göra ovanliga saker? De ovanliga saker som man behöver göra är ju oftast klientens ideŽ. Det kräver att man kan lita på klienten. Meningen syftar på det personliga ombudets förmåga att lita på klienten. Det sätt på vilket människor ser världen överensstämmer med hur de ser på andra och hur de ser på sig själva. Är uppfattningen om världen tillitsfull? Är världen god? Det är vanligt att man säger att det är bra att ha så få inre konflikter som möjligt mellan vad man tänker och vad man känner. Och det är ju så. Bättre är att ha så liten konflikt som möjligt mellan vad man tänker och vad man gör. Många personalgrupper säger sig till exempel företräda klienten för att sedan i nästa stund köra över honom.
Följsamhet är en önskvärd egenskap. Att följa klientens vilja och inte agera utifrån sig själv utan utifrån klienten. Att kunna vara lite av en butler. Var inte rädd för att stå vid spisen, städa toaletten, köra flyttlass eller vadhelst klienten vill och behöver. Jag vill att ni ska tyda det så att ni inte ska vara rädda för att passa upp men ni behöver inte sluta tänka på om det är vettigt eller inte.
En god kontakt kräver ärlighet. Att vara ärlig innebär först och främst vad det säger. Det vill säga att man inte förskönar sanningen eller är oärlig på annat sätt. Det krävs alltså att man kan säga "Jag kom sent för att jag försov mig." Att kunna stå för det man lovar. Att kunna vara tydlig. Att kunna vara någon att lita på. Att kunna säga sin mening, fast det har kanske mer med mod att göra och ibland måste man förstå vad som inte kan sägas. Om man lyckas visa sig värd att lita på så ger detta människor en möjlighet till utveckling.
Många klienter är mindre ambitiösa. De nöjer sig med att ha livet som det är. Annars är optimism en viktig sak, för de som vill rehabiliteras. Optimism hjälper klienten att se lösningar och att få en förhoppning om en ljusare framtid. Hur får människor egentligen hopp? Kanske räcker det med att man är en glad fyr? Hopp måste finnas för att hitta lösningar likaväl som lösningar ger hopp. Lösningar är inte bara de traditionella lösningarna, de som alla kan ta till. Med traditionella lösningar menar jag sådant som blivit tradition på en ort. Om man ska ha arbete gör man så och om man ska ha bostad gör man si osv. En lite gränslös påhittighet är en tillgång. Fast det viktigaste är att hopp kommer ur relationer med människor. Att inte höra av sig utan anledning en alltför lång tid kan vara att släcka hoppet. Att engagera sig kan vara att tända hoppet.
Kunna lyssna. Vilket nog är väldigt nära att försöka förstå. Om den jag pratar med intresserar sig för vad jag säger så visar det sig i minspel, frågor och så vidare, så stimulerar det mig till att utveckla mina tankar mer. Om han inte lyssnar/"är med" så verkar det meningslöst att prata med honom. Var inte rädd att fråga om du inte förstår för det visar att du är intresserad. Oftast tolkar den du möter dig så att det visar att du kan acceptera dig själv som en som inte alltid förstår. Då är det säkert så att du har lättare att acceptera andras tillkortakommanden. Att kunna lyssna är en annan sak än att försöka sätta sig in i den andres situation och den andres känslor.
Humor hjälper. Det är mycket svårt att skriva om vad som är humor. Kanske en förmåga att se vad andra tycker är humor. För om man bedömer att den andre tycker en sak är rolig och så har man bedömt fel - det är inget lustigt misstag. Kanske är humor en förmåga att ta ner saker på sin verkliga nivå. Att ha möjlighet att inte ta sig själv eller det man gör på så stort allvar. Eller att se saker på nya sett. Att ha humor behöver inte betyda att man skrattar hela tiden.
Och så är det bra att ha en attityd som: "Ta tillvara dina misstag". Jag önskar att jag och andra människor hade mer av en sådan förlåtande attityd.
Den sista goda egenskapen jag nämner är att vara mer tolerant i proffessionen än privat.
Det är kanske inte möjligt att vara så som beskrivs ovan men det viktiga är att man strävar efter dessa eller några andra, kanske viktigare egenskaper. Det är tydligen inte ovanligt att man försöker rada upp en massa goda egenskaper och säger att så här behöver man vara. Vilka goda egenskaper ska man ta med? Vid ett tillfälle är det väl en god egenskap som behövs och vid ett annat tillfälle behövs väl en annan egenskap. Så det viktiga är väl egentligen just strävan efter att göra bättre och att bli mer god.
Jag glömde en sak. Det är bra att ha en förmåga att inte ta så hårt på saker, vare
sig de är
en framgång eller en katastrof för klienten. Fast det är nog svårt att träna. En person sa
till
mej att han tyckte det var bra att han visste att jag inte skulle reagera så mycket om han till
exempel välte kylskåpet.