Tankar från utbildning av personliga ombud Aronsborg 7-8/10 2003.




Ledningsgrupperna måste besättas av personer som kan ta hand om uppenbara felaktigheter och systemfel på rätt sätt. Det vill säga ta upp saken med den personal det handlar om och inte vända det tillbaka mot de personliga ombuden.


Varför måste det bildas särskilda styrgrupper för personliga ombud. Det borde gå att använda de samverkansgrupper som redan finns.


Ha en person som är samordnare och arbetsgivare i stället för en grupp.


Om personliga ombud får idéer om hur de vill ledas.
Har personliga ombud idéer om egen kompetensutveckling?
Om personliga ombud har idéer om hur nätverket ska fungera och användas till eller om länsstyrelsernas funktion eller något annat.
Ta då kontakt med socialstyrelsen.


Vad vill vi ge för synpunkter till den nya psykiatrisamordnaren?





Tidigare Blog Nästa

STARTSIDA